平面设计主管
工作内容:
1.制定年度设计规划(风格定位、技术路线),指导各设计组工作方向与优先级
2.协调资源分配,解决技术冲突(如包装结构与平面视觉适配问题)
3.主导设计方案评审会(概念原型终稿),确保设计符合用户需求、成本及量产标准
4.建立设计规范库(如模板、品牌视觉元素库),提升团队复用效率与质量一致性
5.培养设计人才梯队,组织技能培训(如3D建模、CMF设计),推动设计工具升级(如AI辅助设计)
岗位职责:
1.本科及以上学历,工业设计、包装工程、艺术设计等相关专业优先
2.5年以上设计经验,其中3年以上多设计团队(结构/平面/包装)管理经验,有食品包装或文创行业背景者优先
3.精通3D设计软件(Rhino、SolidWorks)、平面工具(Adobe全家桶)、渲染工具(KeyShot)
4.具备专利撰写与知识产权管理基础,主导过设计类专利申请者优先
5.设计领导力;技术整合力;商业敏感度;决策魄力
更多岗位
工厂经理
上海
管理类
1人
10年以上经验
工作内容:
1.全面负责上海公司的经营管理与战略执行,对业务结果和经营质量负责
2.统筹业务营销、生产制造、供应链、质量、安全、人力资源及财务管理,建立高效的管理体系
3.推动新工厂的组织搭建、流程建设及产能爬坡,确保生产与交付目标达成
4.建立并培养核心管理团队,推动跨部门协作与组织效率提升
5.代表公司与总部、重要客户及外部合作方进行高层沟通
PMC经理(印刷包装行业)
上海
管理类
1人
3年以上经验
工作内容:
1.统筹订单评审、主生产计划及日/周排产,合理安排印刷、复合、模切等工序产能,保障订单准时交付
2.负责物料需求计划、采购跟进及库存管控,严控食品级原辅料齐套性、追溯性与安全库存
3.跟踪生产进度,处理生产异常、插单改单,提升计划达成率,降低停工待料
4.统筹PMC团队工作,完善计划与物控流程,输出交付、库存、效率等运营数据报表
5.协同销售、采购、生产、品保等部门,保障产销顺畅
招聘经理
上海
管理类
1人
3年以上经验
工作内容:
1.设计并实施招聘流程,确保人才招聘与选拔的质量和效率
2.与各业务部门密切合作,精准定位招聘需求,制定有效的人才获取策略
3.主导候选人沟通,包括面试安排、薪酬谈判及背景调查,保障招聘流程的顺畅进行
4.优化招聘策略,提升雇主品牌在人才市场的竞争力
5.定期评估招聘活动的效果,提出改进方案以提升招聘效能
生产经理(印刷包装行业)
上海
管理类
1人
10年以上经验
工作内容:
1.生产统筹与交付:制定印刷、复合、模切、分切全流程排程,统筹订单生产,保障食品烘焙包装订单准时交付,达成计划达成率与产能目标
2.合规与安全管控:严格执行食品接触材料生产规范(GB4806等),管理车间卫生、物料存储与人员操作,杜绝污染与安全事故
3.工艺与质量把控:管控UV、柔印、凹印等核心工序,处理色差、套印、断料等异常,降低不良率与生产损耗,提升良率
3.1.开发、新建、维护与供应商良好的合作关系
3.2.对合格供应商定期对供应商进行评估、改善、提高
3.3.维护与更新供应商相关信息
4.设备与团队管理:统筹设备日常维护保养,提升设备稼动率;管理生产团队,做好排班、培训与绩效考核,提升团队效率
5.跨部门协同与数据优化:协同PMC、采购、销售等部门,处理插单改单与急单;统计分析生产数据,优化流程与成本
采购经理
上海
管理类
1人
5年以上经验
工作内容:
1.根据月份订单计划编制月份采购计划
2.采购过程管理
2.1.选择、考察、评估合适的供应商和采购对象
2.2.根据每日订单下达采购订单
2.3.根据生产计划安排原料到货时间
2.4.监控采购进度
3.供应商管理
3.1.开发、新建、维护与供应商良好的合作关系
3.2.对合格供应商定期对供应商进行评估、改善、提高
3.3.维护与更新供应商相关信息
4.货款支付
4.1.根据采购预算及采购合同规定,及时向财务部申请货款
4.2.到货验收后,按照合同规定为供货商办理结款手续
5.采购部管理工作,做好本部门与公司各部门的协调关系,确保物资采购、生产供需正常运转
6.有计划的降低采购成本,控制生产成本,保证账款、货物安全
7.定期开发新产品,并对新产品试用进行跟踪记录
8.按照程序文件要求,编制本部门的规章制度并监督实施
平面设计师(包装设计)
天津
设计类
1人
3年以上经验
工作内容:
1、根据客户要求,完成烘焙礼盒包装设计方案
2、较强的理解、领悟能力,善于学习,有责任心
3、对设计制作有清晰的逻辑思路
插画
天津
设计类
1人
1年以上经验
工作内容:
1、根据客户需求制图
2、能独立绘图
平面设计师
天津
设计类
1人
3年以上经验
工作内容:
1、根据客户要求,完成烘焙礼盒包装设计方案
2、较强的理解、领悟能力,善于学习,有责任心
3、对设计制作有清晰的逻辑思路
平面设计主管
天津
设计类
1人
5年以上经验
工作内容:
1、制定年度设计规划(风格定位、技术路线),指导各设
计组工作方向与优先级
2、协调资源分配,解决技术冲突(如包装结构与平面视觉适配问题)
3、主导设计方案评审会(概念原型终稿),确保设计符合用户需求、成本及量产标准
4、建立设计规范库(如模板、品牌视觉元素库),提升团队复用效率与质量一致性
6、培养设计人才梯队,组织技能培训(如3D建模、CMF设计),推动设计工具升级(如AI辅助设计)
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